Werte können als eine Art innerer Kompass des Unternehmens bezeichnet werden und bekräftigen die fundamentalen Prinzipien und Überzeugungen, nach denen die Mitarbeitenden des Unternehmens handeln. Sie sind somit richtungsweisend für die Zusammenarbeit – sowohl intern im gemeinsamen Miteinander, als auch extern im Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden, Lieferanten und sonstigen Ansprechpartnern.
Weil Werte so wichtig sind, haben alle Mitarbeitenden der IBL bei der Erarbeitung mitgeholfen und diese gemeinsam definiert. Seither richten wir unser Handeln danach aus, brechen diese auf jede einzelne Stelle herunter und ziehen diese auch bei der jährlichen Mitarbeiterbeurteilung mit ein. Ein Kompass also, den wir immer wieder zur Hand nehmen, um die Orientierung beizubehalten.
Dass diese Orientierung auch intern geschätzt wird, zeigte die letzte Mitarbeiterumfrage im Jahr 2021, welche uns den ersten Rang beim Swiss Arbeitgeber Award in der Kategorie «100–249 Mitarbeitende» einbrachte. Eine Umfrage, die wir regelmässig wiederholen, um die richtige Justierung unseres Kompasses zu kontrollieren.
Einer unserer Werte bezieht sich auf die Wertschätzung, welcher wir grosse Bedeutung beimessen. Wertschätzung, die auf vielerlei Arten ausgedrückt und gezeigt werden kann. Sei dies mit einem persönlichen Feedback, einem Grusswort am Morgen, einer Beförderung und der Übertragung von mehr Verantwortung im Job. In Bezug auf den Lohn geht es hier auch um gleichen Lohn für gleiche Arbeit und es macht uns stolz, dass wir bei der gesetzlich vorgeschriebenen Lohngleichheitsanalyse hervorragend abgeschnitten haben.